Formación, Alineación, Comprensión y Transformación en habilidades directivas, y de los colaboradores y líderes dentro de las empresas que le permitan un desempeño óptimo, bajo los siguientes objetivos de transferencia:

Rompemos un poco los paradigmas de la motivación, y nos subimos más a la formación del carácter a través de la intencionalidad, hacer lo que debemos hacer aun cuando no queremos hacerlo, comportamiento transforma pensamiento, ¡Simplemente hazlo!

La industria pierde millones de dolares a causa de las disculpas de los incompetentes: se me olvidó, no vi, no me fijé, se me paso, tuve mala suerte, no me acordaba, yo creía, no pude, no había, no sabía, fui y se me olvidó, me equivoqué, me dijeron, no le pregunté, no lo encontré, ni modo, creo que sí, creo que no, ¿yo?, se me hizo tarde, voy de nuevo, ya lo dije, ya lo ordené, ¡no es culpa mía! en toda organización existen personas expertas en dar excusas ante sus responsabilidades, esta actitud comienza en un pensamiento limitante de cada uno donde se forman estructuras de pensamientos, en esta conferencia accionaremos la creencia de pasar de ser incompetente a un líder competente.

Hay varios modos de describir y reconocer la intuición, a veces nos referimos a ella como un mundo interior y subjetivo, sin embargo al final del día es simplemente tu mundo intangible, en tu interior hay valores pensamientos emociones y pasiones que no se pueden ver o tocar porque no son físicos, pero son reales, existen son una parte esencial de tu ser y te servirán bien si los honras y desarrollas. Aquí vas encontrar algo que no sabias que tenias, la intuición en el liderazgo, esta dentro de ti y la vamos a despertar.

Hay prioridades equivocadas en el corazón de líderes ineficaces. Los grandes líderes conocen el corazón de su gente, y actúan con ese fin en mente. Cuando no conoces tus prioridades terminas siendo víctima de lo urgente que al final desplaza lo importante. En esta conferencia aprenderás a través de varios métodos a ser más eficiente a la hora de priorizar tus tareas en la organización, incluso en tu vida personal.

Conforme los líderes van madurando, van entendiendo mejor las diferencias en las personas. Reconocen que aquellos que los siguen son motivados por diferentes causas; responden a diferentes ideas; y se emocionan por diferentes razones. Cada líder debe aprender estas diferencias básicas de personalidad que existen en una organización. En esta conferencia/taller identificarás tus temperamentos y los de tu organización, así poder desarrollar más efectividad en tu liderazgo y trabajo en equipo.